Une solution simple et rapide en réponse aux besoins nouveaux ou non satisfaits de vos administrés avec application de la PSU. Un concept innovant d’éco-crèche.

Aucun investissement pour la collectivité.
Le coût de fonctionnement du berceau restant à la charge de la collectivité, peut être pris en charge par la CAF jusqu’à 70% dans le cadre du CEJ.

Un contrat de réservation de berceaux pour une durée limitée (3/4 ans renouvelable).
Aucune charge de gestion interne : personnel, locaux, comptabilité …
Une adaptation aux besoins des parents : multi-accueil et souplesse des horaires.

Cohérent avec votre politique « Petite Enfance » et « Développement Durable ».
Un projet pédagogique et un règlement intérieur adaptés à votre environnement.
La maîtrise de l’attribution des places.

Un projet mobilisateur, action concrète de politique sociale en faveur de l’amélioration des conditions de travail et de la parité homme/femme.

Argument de recrutement, diminution de l’absentéisme, des retards, des congés parentaux non choisis, accueil d’urgence quand le mode de garde habituel est défaillant, réduction du stress.

Adapté aux situations d’emplois.

Un contrat de réservation de berceaux pour une durée choisie et un coût résiduel à la charge du réservataire de 22% du coût global du berceau (dans le cadre de la législation actuelle : contrat Enfance, Crédit d’Impôt Famille, déduction des charges).

Largement plébiscitée et à proximité de leur domicile ou de leur lieu de travail.
Adaptée à leurs rythmes et temps de travail.
Accueil personnalisé : régulier, occasionnel ou d’urgence.

Application du barème CAF selon les ressources et la composition de la famille.
Crédit d’impôt de 50% des dépenses avec plafond.

Une équipe de professionnels diplômés.
Un projet pédagogique qui prévoit une grande place aux parents.